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개발 부서 업무 특성 상, 본인이 경험(전공, 이전 업무)하지 못한 업무를 해야하는 경우가 많습니다. 이에 대해서 직책자분들은 어떤 방식으로 교육 및 기량 향상을 하실 계획인지 궁금합니다.

부서 내에 여러 직능이 있는데, 각 직능 별로 직원들이 역량 향상을 염두해놓은 것이 있는지, 있다면 이를 실현시키기 위한 구체적인 방안이 있는지 궁금합니다.