안녕하세요. 어느덧 30대의 중반에 와있는 직장인입니다. 저는 첫직장에서만 일하고 있어요. 회사에 대해선 만족하지만, 두해 전 바뀐 팀에서 일하는 것이 괴롭습니다. 다만 팀장님과 맞지 않을 뿐입니다. 저는 늘 제 스스로 부족하다 생각하면서 배우려해왔습니다. 이런 제 모습을 보고 저를 스카웃한 팀장님은, 이제 저의 이런 성향을 이용해 매번 저를 부족하다 질책합니다. 인격을 모독하는 말을 들을 때도 저는 그저 듣고만 있어요. 제가 생각한 건, 제 스스로 부족하다고 생각하는 것이 어릴 땐 긍정적으로 작용한 반면 30 대가 되고서는 부정적인 요인이 된 것 같아요. 스스로 부족하다는 마음이 커서 이직도 선뜻 두려워 도전하지 못하는 제 자신을 발견합니다. 아무것도 아닌 내 자신을 믿어준 적이 없어서 그런 것인지도 모르겠다는 생각을 해요. 또 다르게 보면 아무것도 아닌 자신을 괜찮다고 생각하는것을 잘 모르겠습니다. 어떤 마음으로 다시 자신감을 찾고, 도전할 용기를 얻어야 하는지 알면서도 모르겠습니다.
안녕하세요, 사연자님. 비가 계속 오는 요즘이네요. 오늘은 우산은 잘 챙기셨는지, 식사는 제때 하셨는지, 혹 이전에 들었던 모진 말을 곱씹고 계신 건 아닌지 걱정이 앞섰습니다. 노력하는 사람들은 여러모로 정을 맞기 쉽지 않던가요. 동료나 후배는 경쟁 상대로 느끼고, 상급자는 상급자대로 어, 이렇게 몰아붙이는데 해내네, 더 할 수 있겠네,라는 식으로 사람을 몰아붙입니다. 자신감을 어떻게 되찾을 수 있는지 물으셨지만, 제가 보기에 지금 중요한 건 사연자님의 자신감을 자꾸만 깎아내리는 환경에서 벗어나는 것 같습니다. 우리는 종종 모난 사람 때문에 자기 자신이 깎이는 데도 모를 때가 있죠. 저는 이런 사람을 만나는 건 일종의 교통사고라고 생각해요. 사고는 그 누구도 대비할 수 없습니다. 사연자님은 횡단보도를 따라서 잘 걷고 있는데, 갑자기 차가 질주해 다가온다고 해서 그를 막을 수는 없는 것이니까요. 사연자님이 지금 당하고 있는 일은 명백한 직장 내 괴롭힘입니다. 사고는 이미 났고, 이제 사고의 후유증이 길어지지 않기 위해서는 도움을 청하셔야 한다고 믿습니다. 그 도움이 무용한 결론에 이른다고 해도, 반드시 주변에 구조 요청을 건네셔야 합니다. 팀을 옮기는 것, 직장을 옮기는 것 모두 큰 에너지가 필요하죠. 하지만 사연자님이 이러다가 어느 날 갑자기 실이 뚝 끊기듯이 힘이 빠지는 때가 올 것만 같아 걱정이 들어요. 노동의 의미가 무엇인지 한 문장으로 정의할 수는 없겠지만, 노동은 먹고 사는 일을 넘어 나를 지킬 수 있는 수단이 되어야 한다고 믿습니다. 우선 오늘 저녁을 잘 챙겨 드시고, 푹 주무세요. 그 누구에게도 사연자님을 모욕할 권리는 없습니다.